为充实脱贫攻坚一线工作力量，加强村级组织后备力量储备，打造“不走的工作队”，依据兴安盟扶贫开发领导小组印发的《兴安盟嘎查村扶贫专干选聘管理办法(试行)》，现将第二批储备选聘事项公告如下。
一、储备选聘岗位及数量
根据全县扶贫专干缺额情况，本次计划储备选聘扶贫专干100人，具体职位表附后。
二、储备选聘条件
1.具有突泉县户籍;
2.具有高中(中专)以上学历;
3.具有较好的政治素质，遵守宪法和法律，具有良好的品行，未受过刑事处罚;
4.爱农村、爱农民、热爱扶贫工作，具有较强的事业心和责任感，有奉献精神，群众基础好，有一定的组织协调能力和管理能力;
5.有一定的文字功底和语言表达能力，熟悉计算机办公软件操作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
6.复转军人、返乡创业人员、致富带头人和在乡镇乡土人才孵化中心集中培养3个月以上且综合表现突出的人员优先储备选聘。
7.在上一轮选聘中，已通过笔试和面试但未被录取人员，可以重新选报岗位。重新选报后，如同岗位无其他竞聘者，可直接录用。如有竞聘者，可选择保留上次笔试成绩或重新参加本次笔试。
三、储备选聘程序
储备选聘工作由组织部门负责统筹，采取村推荐、乡镇审核、县委组织部审批的程序进行。
1.组织报名。从5月1日开始至5月3日止，个人到填报岗位村或现居住地村报名报岗，并提交相关资料(包括填写好的报名表、个人信息表、身份证复印件、一寸照片、毕业证学历证复印件、户口本复印件)。
2.推荐审核。村党组织在本村范围内向乡镇党委推荐人选，乡镇党委对本乡镇报名人员进行资格审核，对存在违法违纪和受过刑事处罚的人员不予推荐。
3.组织考试。乡镇审核合格后，组织人员参加统一考试。考试范围为习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述、脱贫攻坚基础知识和突泉县脱贫攻坚基本情况。
4.县委组织部审批。对通过考试人员县委组织部统一进行
审批。
5.签订聘用合同。审批同意后，乡镇根据个人意愿和考试成绩，对空缺的扶贫专干岗位进行选聘，并签订聘用合同(选聘期限原则上与村两委换届同步)。
选聘的扶贫专干，根据个人意愿和考试成绩结合岗位空缺情况，优先从本村选聘，本村没有合适人选的，可以跨村择优选聘。本乡镇没有合适人选的，由乡镇党委向县委组织部报告具体情况，由县委组织部统筹跨乡镇择优选聘。未签订聘用合同的作为村级扶贫专干补录人选进行储备。
四、工作职责
扶贫专干协助村“两委”和驻村工作队制定脱贫发展规划，宣传脱贫攻坚政策，推动精准扶贫措施落实，服务群众，协助发展集体经济，落实巩固脱贫成果措施，探索建立脱贫攻坚长效机制，协助做好脱贫攻坚档案管理、建档立卡系统维护、统计报表报送、扶贫信访等工作。
五、基本报酬
所聘村级扶贫专干与村两委成员享受同等报酬，所需资金列入年度财政预算予以保障。
六、管理考核
组织部门负责选聘工作统筹指导。扶贫部门履行业务指导，负责落实宏观指导、政策支持、待遇保障等工作。乡镇党委、政府负责履行教育培训、督促指导、监督考核等日常管理职责。扶贫专干参照村“两委”干部管理，选聘后因各种原因出现缺额的，由乡镇负责报备后及时按选聘程序予以补充。
联系人及方式：突泉镇 鲍海霞 15248235838
六户镇 王 健 15148272388
杜尔基镇 于长洲 13404825113
水泉镇 齐可心 15104845216
永安镇 王丽红 15148262299
宝石镇 范悦慧 18704845410
太平乡 唐昌盛 15174785721
学田乡 李双喜 15774825111
九龙乡 邢丽霞 15048261299
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